談論門市訓練問題🤔❓

近期訪談公司的教育訓練專員

他積極告訴我，公司缺了『訓練SOP』『人員問題』……等等

接著分享著他的【訓練計畫】

👉🏼要寫、要教、要追蹤、如何送餐、點餐、收餐.....很多想法👈🏼

在結束後分享一點我的想法：

「你做的方向沒有錯，但我想看到🔥教育訓練商業化🔥」

⭕️教育訓練可以把『獲利』或是『增加回客』的做法、動作編入教材去落地實行

⭕️在訂定介紹菜單SOP時可以先做『商品分析』擬定銷售話術

⭕️結帳動作可以帶入『口頭銷售』的動作

💰公司支付訓練成本💰

是為了『創造營收』而不是讓員工被告知SOP‼️

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